كيف يكون لديك اصدقاء

كثير من الأشخاص لديهم مشاكل في عمل علاقات و صداقات و يريدون أن يكون لديهم اصدقاء لأن الحياة بدون اصدقاء حياة صعبة والوحدة شيئ ليس سهل ابدا

 

كيف تكون صداقات جديدة ..؟ عندما يذهب الفرد إلى مكان لأول مرة سواء إن كان مقر عمله أو دراسته يشعر بالغربة ،و الوحدة ،و يحتاج دائماً على من يعينه على التأقلم ،و التكييف ،و لكن الكثير من الأشخاص لا يتمتعون بالشخصية الإجتماعية التي تساعدهم على تكوين صداقات مميزة في فترة وجيزة و لكن مهما كانت شخصية الفرد هو دائماً بحاجة إلى صديق يقف بجواره ،و يخلصه من الوحده ،و يشاركه في الكثير من الأعمال التي يقوم بها ،و لكي يتمكن الفرد من تكوين صداقات جديدة عليه أن يتحلى بمجموعة مميزة من المهارات و السمات أبرزها الآتي :

– يجب أن يكون الفرد ذات أخلاق حميدة ،و سمعة طيبة فدائماً الأشخاص تنجذب إلى الجلوس مع من يتمتع بذلك لأنه حتماً سيقودهم إلى الطريق الصحيح ،و بالطبع يحرص الجميع على الإبتعاد عن الشخص الذي يتمع بسوء خلقه ،و سمعته لأنه حتماً سيكون سبباً في وقوعه في الكثير من المشكلات ،و سوف يكون سبباً في إيذائهم سواء بألفاظه السيئة أو عاداته الغير مستحبة .

– يجب أن يمتلك الفرد مجموعة من المهارات التي يتميز بها أصحاب الشخصية الإجتماعية مثل القدرة على الإستماع ،و التواصل مع الآخرين ،و التأثير فيهم بطرق إيجابية ،و أن يتمتع باللباقة ،و بالطبع الناس تنجذب لمن يتمتع به الصفات ،و تحرص على التقرب منه بينما إن كان شخصاً خجولاً أو إنطوائياً فمن الصعب أن يجد من يفهم طبيعة شخصيته بسهوله

– القدرة على حسن اختيار الألفاظ ،و العبارات فدائماً الكلمات الطيبة لها تأثير عجيب على الآخرين من أجل جذبهم للتعامل معه بينما الشخص الذي لا يحرص على انتقاء ألفاظه دائماً مكروه لأنه في الغالباً سبباً في إحراج من يتحدث معه بكلماته اللاذعة .

– يجب على الفرد أن يكون متسامحاً ،و لا يعلق على كافة الأخطاء التي تصدر من الآخرين فيحقه لأن هناك الكثير من الأخطاء يمكن أن يكون غير مقصودة ،و عليه أيضاً أنيلتمس لهم الأعذار ،و عليه أن يملك روح الداعبة ،و المرح ،و القدرة على رسم البهجة على وجوه من يعرفهم .

– يجب أن يتمتع الفرد بالفطنة ليستطيع التفرقة بين الصديق الصالح ،و الصديق السوء ،و عليه الإبتعاد عن يتبه عادات غير مستحبة مثلاً عدم الإلتزام بمواعيد الدراسة ،و الكذب ،و التحدث في حق الآخرين بكلام سيء ،و غير ذلك لأنه حتماً سيقودك إلى الوقوع في الكثير من الأخطاء ،و المشكلات .

– يجب أن يحاول الفرد التخلص من الرهبة ،و الخوف من تكوين علاقات أو صداقات جديدة ،و أن يدرك جيداً أن هذه العلاقات سبباً في مساعدته في تحسين حالته المزاجية ،و التصدي لبعض المشكلات التي قد تواجهه في عمله أو دراسته فالصديق الصالح دائماً يشارك صديقه في أفراحه ،و أحزانه ،و يقف جانبه وقت الشدة ،و يقدم له العون .

– يجب على الفرد اذا وقعت مشكلة بينه ،و بين أحد الأشخاص ألا يتسرع في الحكم عليهم ،و لا يستمع لكلام الآخرين بل عليه ان يستمع إلى الشخص الذي وقعت المشكلة بينه ،و بينه ،و كذلك يجب أن يكون معطاء ،و لا ينظر مقابل من الآخرين على عطائه .

 

طرق تكوين صداقات في العمل هناك بعض الخطوات التي قد تكون بدايات لصداقات جديدة في العمل تخرج من مرحلة الزمالة لتنتقل إلى مرحلة أهم وأعمق، وأهم هذه الخطوات والطرق: 1-التعاون فالتعاون مع زملاء العمل أمر ضروري ومهم، وله دور مهم في خلق بيئة عمل ناجحة وصحية لها دورها في تطوير الأداء والوصول إلى النتائج المختلفة، إلا أن التعاون قد يكون بداية جيدة وخطوة مهمة لفتح باب الثقة بين الزملاء ورؤية بعضهما البعض بشكل أعمق قد يدفعهم للانتقال من مرحلة الزمالة إلى الصداقة. اقرئي أيضًا: كيف أبدأ مشروع وما هي الخطوات التفصيلية التي تحتاجها 2-الدعم النفسي أغلبنا يقضي أكثر ساعات يومه في أماكن العمل وسط زملاءه، وبالتالي فإن كل التأثيرات النفسية التي يمكن أن يتعرض لها الشخص بسبب ضغوط الحياة قد تحدث داخل هذا المكان، خاصة بعد المرور بالمواقف والأزمات الصعبة، وهنا تظهر أهمية مراعاة الجانب الإنساني، فقد يخلق موقف ما من زميل عمل أهم صديق وداعم نفسي. فأتذكر أنه في أثناء عملي في الكثير من الأماكن وجود بعض الأشخاص كنت لا أتوقع أن تكون بيني وبينهم علاقة تتجاوز حدود إلقاء السلامات والتحيات، إلا أن بعد الدعم الذي قدموه في أوقات فارقة تحولت أماكنهم ليصبحوا الآن من أهم دوائر الصداقات لدي! لذلك فإن الدعم النفسي لزملاء العمل له دور أساسي ومهم في الانتقال بهم من مجرد زملاء عمل إلى صداقات. اقرئي أيضًا: 5 طرق للحفاظ على علاقة صحية رغم الانشغال 3-التعاملات الطيبة في كل أماكن لعمل توجد الكثير من الشخصيات التي يحمل كل شخص منهم صفات ربما تعاكس تمامًا ما يحمله الآخر، فاختلاف الطباع والثقافات وارد في كل أماكن العمل باختلاف طبيعتها، إلا أن السلوكيات وطبيعة التعاملات تفرض نفسها وهي التي تحدد مكانة كل شخص في قلوب زملاءه، وبعض الأشخاص قادرون بتعاملاتهم الإنسانية أن يتحولوا من مجرد زملاء عمل إلى أصدقاء مقربين. 4-تجنب التوقعات لكل شخص طباعه التي تختلف تمامًا عن الآخر، وطاقته التي تمكنه من فعل أمور ما على المستوى الاجتماعي قد لا يستطيع غيره فعلا والعكس، ووضع توقعات معينة في أشخاص قد يكون ظلمًا لهم، لذلك فعلى مستوى علاقات العمل تجنب التوقعات، حتى لا يدفعك ذلك لتجنب أشخاص قد يكونوا بداية لصداقات طيبة. 5-الاهتمامات قد تخلق الاهتمامات دوائر مشتركة بين زملاء العمل، فمثلًا قد يكون هناك أحد أصدقاء العمل يمارس نفس هوايتك، أو نفس أفكارك، وهو ما يخلق بداية جديدة لتكوين صداقة بينكما.. خصوصًا عندما تبدأو في الخروج معًا من أجل الاستمتاع بتلك الهوايات والتي يمكن أن تكون القراءة وتبادل الكتب، أو لعب كرة القدم أو الذهاب إلى السينما. اقرئي أيضًا: أعلى الوظائف أجرًا للنساء في 2020 6-الحوار فخلق حوار مريح ومثمر ليس بالأمر السهل، ففي بعض الأوقات قد نجلس مع أشخاص لا نملك حديثًا نتبادله معًا، وآخرون قد نشعر بعدم رغبتنا في مجرد الرد عليهم لرؤيتنا أن ما يتحدثون عنه أمرًا خارج المنطق وأي رد لن يجدي بفائدة، إلا أنه هناك بعض الأشخاص يكون الحوار معهم أمر شيق ينتج عنه أفكار جديدة وراحة نفسية، لذلك فخلق حوار مع بعض زملاء العمل قد يكون خطوة مهمة للانتقال من علاقة الزمالة إلى الصداقة. في النهاية فإن تكوين العلاقات ليس بالأمر الصعب، إلا أن الانتقال بهذه العلاقات من مرحلة العلاقات العابرة أو المرتبطة بأماكن وظروف ما إلى علاقات صداقة أمر ليس بالسهل، لذلك فإن طرق تكوين صداقات في أماكن لعمل قد تكون بداية جيدة لخلق دوائر جددة من الصداقات التي تصلح لتكون أبوبًا للدعم في كثير من الأوقات.